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FASCICOLO

AO Automazione Oggi #432 | Settembre 2021

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AO Automazione Oggi

CURIOSITÀ
Esperienze psichedeliche e coscienza

FISCO
Italia-Germania

IL PUNTO
Robotica e sostenibilità

COPERTINA
I miei primi 40 anni: storia di una innovazione

LINEA DIRETTA

LINEA DIRETTA PRODOTTI

PANORAMA
La sanità che vorremmo

PUBBLIREDAZIONALE IMAGO

PUBBLIREDAZIONALE LAPP

ATTUALITÀ
Non solo componentistica
Trasformatori e motori elettrici
Un futuro digital
Più igiene per tutti
Materie prime: è carenza

SPECIALE
La robotica collaborativa: quando è obbligatorio il distanziamento umano
Robot: il mercato italiano
Trasportare (in) sicurezza
L’occhio attento del robot
Qualità e soddisfazione
Dalla parte dell’operatore
Quando la robotica diventa amica
Tracciabilità 4.0 con il cobot
Piena flessibilità alla massima velocità

RASSEGNA
I wearable nell’industria

MOTION CONTROL
Un’intuizione, un’idea, una realtà

TUTORIAL
Sbagliando si impara

TECH BOYS AND GIRLS

START-UP
Sistem Evo

AUTOMAZIONE USA
Sicurezza e cloud

AVVOCATO
Le ferie

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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