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FASCICOLO

Blu&Rosso #308 | Giugno 2026

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Blu&Rosso

40 ANNI BLU&ROSSO Nuovi segni, medesima visione | ATTUALITÀ Certificazione energetica: evoluzione del sistema edilizio | ANGAISA Una storia lunga 70 anni, uno sguardo rivolto al domani | TENDENZE Il piacere di docce outdoor e minipiscine


IL PUNTO

70 anni nel futuro, un impegno condiviso


IN BREVE

Voci dal mondo

Cosa offre il mercato


RUBRICHE

Letti per voi

Nella mente del cliente


ANGAISA

Quando l’ecologia incontra l’arte

Settant’anni insieme: la notte di ANGAISA

Blu&Rosso, quarant’anni di informazione al servizio del settore ITS

Giacomini: storia di un’azienda familiare

Gruppo SGI, la forza dell’aggregazione che valorizza l’autonomia


ATTUALITÀ

Certificazione energetica: evoluzione e sfide del sistema edilizio italiano


FIERE

Slancio verso il futuro dell’energia e della climatizzazione


DESIGN

Il design globale riparte da Milano

Vita all’aria aperta: il piacere di docce outdoor e minipiscine

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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