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Dall’1 al 2 giugno l’assistenza sarà sospesa. I libri in formato cartaceo ordinati dal 29 maggio al 2 giugno verranno spediti dal 3 giugno.
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Commercio Elettrico #3 - Aprile 2026

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Commercio Elettrico

RINNOVABILI Nuove installazioni in frenata | FONTI ENERGETICHE Opzione nucleare, dibattito aperto | SISTEMI DI ACCUMULO Oltre la transizione, verso un nuovo paradigma elettrico | MERCATO Senza i bonus: la sfida della qualità


IN QUESTO NUMERO

News dal mondo elettrico

RINNOVABILI

Nuove installazioni in frenata

FONTI ENERGETICHE

Opzione nucleare, dibattito aperto

DISTRIBUZIONE

Ezio Galli riconfermato Presidente FME

FORMAZIONE

Porte aperte al futuro

SISTEMI DI ACCUMULO

Oltre la transizione, verso un nuovo paradigma elettrico

BATTERIE

Il vero nodo della mobilità elettrica

SMART BUILDING

Edifici connessi

ENERGIA

Cresce la domanda di elettrificazione

MERCATO

Oltre i bonus: la sfida della qualità

AUTOMAZIONE

Leva strategica per la competitività industriale

EVENTI

L’energia guarda al futuro


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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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Clicca qui per inviare una segnalazione: Portale Whistleblowing