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FASCICOLO

Dimensione Pulito #2 | Marzo 2021

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Dimensione Pulito

MERCATO

Produzione cartaria per uso igienico-sanitario – Simone Ciapparelli

DOSSIER SANIFICAZIONE AMBIENTALE

INTRODUZIONE AI PRINCIPALI SISTEMI – Fabio Chiavieri
Sanificazione a vapore
Sanificazione a ozono
Sanificazione con pmc
Sanificazione a UVC e depurazione/sanificazione aria

FORMAZIONE
Linee Guida L’azienda nell’azienda – Mauro Martini

MARKETING
Perché dire non ho tempo è un guaio – Fabrizio Pirovano e Marco Monti

SPECIALE IGIENE ALIMENTARE

SICUREZZA
Pandemia e sicurezza d’impresa – Ingrid Riz

INTERVISTA
AIA, sicurezza e continuità della filiera al tempo del Covid 19 – Maurizio Pedrini

INNOVAZIONE
Ultrasuoni per il trattamento delle insalate in busta – Marialisa Giuliani

TENDENZE
Profumo degli alimenti, natura o artificio sintetico – Luca Ilorini

DISINFEZIONE TESSUTI
Efficacia dei protocolli nel lavaggio degli abiti da lavoro – Marcello Falvo

TECNOLOGIA APPLICATA
Latte vaccino pastorizzato – Martina Halker

COMUNICAZIONE
Fake News e scelte alimentari. Intervista a un tecnologo – Silvia Monguzzi

VETRINA
Primo Piano – Loredana Vitulano

DISINFESTAZIONE
I.P.M. nell’azienda alimentare, la nuova IFS versione 7 – Michele Ruzza

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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