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FASCICOLO

Dimensione Pulito #3 | Aprile 2021

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ATTUALITÀ
Nuovi CAM all’insegna della sostenibilità ambientale – Maurizio Pedrini

TRANSIZIONE DIGITALE
Il professional cleaning pronto alla sfida della digitalizzazione – Mauro Pedrini

FORMAZIONE
Linee Guida "L’azienda nell’azienda" – Mauro Martini

MARKETING
La formazione non è un optional – Fabrizio Pirovano e Marco Monti

SPECIALE SANITÀ

MANAGEMENTI
Sistema sanitario, ripartire dai modelli organizzativi – Ludovico Baldessin

SANIFICAZIONE
L’igiene nel mondo industrializzato: la lezione del virus Sars-CoV-2– Manuela Stroili e Vincenzo Livia

EDILIZIA SANITARIA
Potenziare la terapia intensiva – Tommaso Caputo, Emanuele Scarabel, Simone Cappelletti

REPORT
Prevenire la trasmissione in ambito ospedaliero – dati ISS rielaborati da Cristina Cardinali

ICA
Ridurre le infezioni correlate all’assistenza – Cristina Cardinali

TENDENZE
Fragranze nelle corsie ospedaliere tra mito e realtà – Luca Ilorini

VETRINA
Primo Piano – Loredana Vitulano

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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