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FASCICOLO

Dimensione Pulito #5 | Giugno 2022

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Dimensione Pulito

ECONOMIA
Afidamp in fiera. Protagonista il Made in Italy – Maurizio Pedrini
Nove highlights da Interclean – Simone Ciapparelli
Amsterdam Innovation Award – Cristina Cardinali

MERCATO
Settore Carta Tissue, un futuro da ridisegnare – Maurizio Pedrini

MARKETING
It's magic! ovver: il pensiero illusionistico – Marco Monti e Fabrizio Pirovano

DOSSIER TRATTAMENTO ARIA
Climatizzazione e Covid-19: ripartiamo dalla IAQ – Patrizia Ricci
La sanificazione delle condotte aerauliche – Andrea Massignani
Corretta gestione degli impianti per un’aria di qualità – Francesca Leone
Salute e qualità dell’aria indoor – Marcello Falvo
Aromatizzazione e purificazione – Luca Ilorini

 

SPECIALE Ho.Re.Ca.

PIANI DI AUTOCONTROLLO
Parola d’ordine: prerequisiti – Elena Consonni

CASE HISTORY HOTEL
Cura dell’igiene al Due Torri Hotel – Maurizio Pedrini

FOOD SAFETY
Sanificazione nel fuori casa – Elena Consonni

ATTUALITÀ
Materie prime ed energia: la crisi non risparmia l’Ho.Re.Ca. –  Simone Ciapparelli

INDAGINE
Ristorazione: un settore in crescita – Cristina Cardinali

LAVANDERIE INDUSTRIALI
Il lavaggio professionale dei tessuti – Cristina Cardinali

RUBRICA
Primo piano – Loredana Vitulano

DISINFESTAZIONE
Esempio di lotta alle formiche – Graziano Dassi
Universo formiche – Chiara Dassi

Scaricabile subito

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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