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FASCICOLO

Fieldbus&Networks | Febbraio 2026

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EDITORIALE

Un 2026 decisivo per la UE – Ilaria De Poli


COVER STORY

Ottimizzazione dei costi, AI e upgrade tecnologici: le novità di SPS 2025 – Carlo Lodari


PRIMO PIANO

Dati intelligenti in fabbrica – Daniela Petronio

Il cablaggio industriale – Lucia Milani


DOSSIER

Reti per la fabbrica 5.0 – Ilaria De Poli

Prevedere i consumi – Armando Martin

Senza limiti – Carlo Lodari

Pronti al taglio – Alberto Griffini

Integrazione sicura – Silvia Cantoni

Meccanica di precisione – Daniela Petronio


TAVOLA ROTONDA

I dati, petrolio del terzo millennio – Oscar Milanese, Ilaria De Poli


SUL CAMPO

Una difesa attiva – Mariagrazia Corradini

Operativi, sempre – Enrico Bianchessi

Sicurezza in pista – Orsola De Ponte

Un campus sostenibile – Paola Redili


BUILDING BLOCKS

Un ponte tra i sistemi – Enrico Gaffuri

Un’industria senza fili – Emiliano Sisinni

Ethernet to the field – Tony Zarola


TUTORIAL

Il cablaggio in zone EX – Gaetano Grasso

APL rivoluziona il processo – Alessandro Morana

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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