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Fieldbus&Networks | Novembre 2022

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Fieldbus&Networks

EDITORIALE
Digitale: pronti ad accelerare? – Oscar Milanese

COVER STORY
Al servizio di macchine e impianti – Fabiola Richichi

PRIMO PIANO
Il wireless nell’industria – Lucia Milani

DOSSIER
Smart Industrial Working – Ilaria De Poli
Tutto sotto controllo con una app – Mariagrazia Corradini
Un’unione che fa la forza – Chiara Quagliotti
Un cablaggio 4.0 – Paola Redili
Packaging 4.0 ready – Carla Valeri
Diagnostica in 5G – Orsola De Ponte
L’alternativa biogas – Francesco Tieghi
Misurare per risparmiare – Carlo Lodari

TAVOLA ROTONDA
Industrial 5G: benefici e opportunità per il manifatturiero – Oscar Milanese

BUILDING BLOCKS
Dati e potenza sullo stesso cavo – Massimo Giussani
Celle 5G per comunicazioni in tempo reale – Zeljko Loncaric

SUL CAMPO
E smart sia, anche la rete – Giovanni Prinetti
Reti per l’idrogeno – Alberto Sibono

TUTORIAL
Verso la Gigabit Society – Matteo Marino
La direttiva NIS2 – Davide Maniscalco
Lorawan nell’industria – Stefano Maggi

 

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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Clicca qui per inviare una segnalazione: Portale Whistleblowing