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FASCICOLO

Fluidotecnica n° 459 | Gennaio-Febbraio 2024

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Fluidotecnica

INCHIESTA
Prestazioni ottimali con la corretta lubrificazione – G. Peloso

ELETTROIDRAULICA
Efficienza nella generazione di potenza idraulica – G. Gorizia

ARIA COMPRESSA
Rischio ridotto con le tecnologie oil-free – G. Gorizia

SCENARI
Guarnizioni ad hoc certificate per il food – L. Rossi

OLEOIDRAULICA
Dal cilindro di qualità e servizio – F. Astore
Potenza fluida intelligente – F. Astore

PNEUMATICA
Tecnologia proprietaria per il compressore – G. Contaldi

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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