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Gentile cliente, la informiamo che le spedizioni saranno sospese da lunedì 11 a venerdì 22 agosto 2025.
Qualora si vogliano ricevere degli ordini prima del periodo di sospensione, sarà necessario effettuarli entro la giornata di giovedì 7 agosto 2025.
Tutti gli ordini effettuati dall’8 al 22 agosto verranno presi in carico ed evasi a partire da lunedì 25 agosto 2025.
Grazie
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Fluidotecnica n° 467 | Gennaio-Febbraio 2025

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Fluidotecnica

PNEUMATICA

Ottimizzare i sistemi di depolverazione – S. Oliva

Bobina incapsulata per ambienti ostili – S. Soresina

Flessibile, igenica e sicura per il processo – G. Gorizia

OLEOIDRAULICA

Efficienza e sicurezza nel ferroviario – A. Alessandri

Pressa idraulica per parti di compressori – R. Castagnetti

INCHIESTA

Automazione pneumatica alla prova di Transizione 5.0 – A. L. Ronchi

SCENARI

Oleoidraulica moderna vista a Eima 2024 – G. Peloso

Lunga vita con il giusto filtro – G. Gorizia

Si ampliano le applicazioni – F. Astore

ELETTROIDRAULICA

Silenziosa con consumi ridotti – F. Astore

LUBRIFICAZIONE

Dedicato ai motori a gas – F. Astore

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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