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Installatore Professionale #6 – Ottobre 2020

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Installatore Professionale

SPECIALE COVID-19 | Ventilazione meccanica nelle scuole: un’occasione sprecata?

La proposta della Consulta Regionale Ordini Ingegneri della Lombardia

SUPERBONUS 110% | Cessione del credito, le piattaforme a supporto degli installatori

Tutti gli attori del mercato si stanno organizzando per cogliere al meglio le opportunità del nuovo bonus

INCENTIVI FISCALI | Sismabonus al 110% anche per gli “interventi locali”

L’incremento della detrazione prescinde dal salto di classificazione sismica

EDILIZIA SANITARIA | Come si potenzia un reparto di Terapia Intensiva?

Il caso dell’ospedale di Camposampiero, in provincia di Padova

NORMATIVA | Impianti con fluidi a pressione, tutti gli adempimenti da seguire

Focus sulla Direttiva PED e sul DM 329/2004

SICUREZZA IN BAGNO | Il bagno per l’infanzia: sicurezza e divertimento

La normativa si concentra troppo sul “cosa” e poco sul “come”: servirebbe invece un approccio di tipo ergonomico

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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