Notification Message
(0)
FASCICOLO

Meccanica&Automazione #1 | Gennaio-Febbraio 2022

Abbonamento:
M&A Meccanica&Automazione

EDITORIALE
Verso l’infinito ed oltre

PANORAMA
Le tre principali tendenze dell’automazione nel 2022
Posticipato l’appuntamento a Pordenone
Caro energia
2021 positivo per l’industria italiana della macchina utensile
In ripresa le energie rinnovabili
R+W bilancio 2021 e prospettive 2022
Fornitore Offresi
Mewa best performer dell’economia circolare
Appuntamento a Mecfor

DOSSIER ADDITIVE
Il futuro dell’additive manufacturing
Con Robotstudio ABB abilita la stampa 3D in pochi minuti
Masterprint la stampante 3D più grande del mondo
Produzione generativa di componenti altamente complessi e filigranati
GKN Additive e EOS combinano digitalizzazione, automazione e processo L-PBF
Materiali innovativi e tecnologie consolidate per la rivoluzione della stampa 3D
MPA 42, la produzione additiva come servizio
Il futuro della stampa 3D robotizzata
Good to grow
Chiavi in mano con l’additive
Grohe icon 3D
Laser Metal Fusion

SPECIALE ADDITIVE
Materiale, trattamenti e finiture per la produzione additiva

RICERCA E INNOVAZIONE
Il design del futuro ispirazione e rispetto per la natura
Manifattura additiva: casi industriali e sfide in Lombardia

Scaricabile subito

Scopri le categorie più ricercate dai tuoi colleghi

Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

pdf file

Scarica

Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

pdf file

Scarica

Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

pdf file

Scarica

Clicca qui per inviare una segnalazione: Portale Whistleblowing