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FASCICOLO

Meccanica&Automazione #4 | Maggio 2017

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M&A Meccanica&Automazione

EDITORIALE
Ducentocinquantaquattromila
Paolo Beducci

CALEIDOSCOPIO
Focus sulle novità tecnologiche
a cura della redazione

PANORAMA
Innovare per crescere
Paolo Beducci

La rivoluzione è una luce blu
Marco Torre

DOSSIER ROBOTICA
Un matrimonio felice
Paolo Beducci

Se 195 sembrano troppi…
Paolo Beducci

Il robot lavora con l’uomo senza barriere
Francesco De Donatis

Controllo di precisione di un robot pick and place
Serena Monti

STORIA DI COPERTINA
Dalle smartplastics ai cavi intelligenti
Marco Torre

INTERVISTA
Più additive, più software e più servizi
Paolo Beducci

IN AZIENDA
L’impresa connessa è già realtà
Franco Canna

VIDEOREPORTAGE
Quando l’industria si fa digital
a cura della redazione

IN FABBRICA
Quando la differenza la fa il sistema di fissaggio
a cura della redazione

PRISMA

Notizie dalle aziende
a cura della redazione

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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