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FASCICOLO

Meccanica&Automazione #5 | Settembre 2025

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M&A Meccanica&Automazione

EDITORIALE

Il senso della misura

CALEIDOSCOPIO

News e novità

PANORAMA

Un 2024 difficile per l’industria italiana del bene strumentale

Verso un’industria più pulita

igus presenta Iggy Rob

La tecnologia non deve essere fine a se stessa

Blechexpo e Schweisstec 2025

Rivit a Blechexpo 2025

Salvagnini a Blechexpo 2025

Danobat alla EMO

Soraluca e EMO 2025

Inventory management: dalla distribuzione automatica alla gestione delle scorte

Quarant’anni di Mitsubishi Electric Italia

STORIA DI COPERTINA

Pneumax la rotta dell’innovazione

SPECIALE SOFTWARE PER L’AUTOMAZIONE

L’intelligenza del software al centro dell’automazione industriale

FOCUS ON RETTIFICATRICI

Tecnologie integrate per produzioni avanzate

Dove l’ingegneria diventa prestazione

RICERCA E INNOVAZIONE

Intelligenza Artificiale al servizio degli Original Equipment Manufacturer

IN FABBRICA

Sytrama sceglie i freni Mayr per la sicurezza


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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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Clicca qui per inviare una segnalazione: Portale Whistleblowing