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Meccanica&Automazione #8 | Dicembre 2022

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M&A Meccanica&Automazione

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Più efficienza nei reparti produttivi
Mantenance, Repair, Operations: la prima ricerca sul procurement dei materiali indiretti
Buon compleanno CMZ Italia
Un’unica realtà con due anime distinte

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Digitalizzazione e sicurezza nella smart factory

STORIA DI COPERTINA
Alta qualità e... la sicurezza prima di tutto

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Cobot, i robot collaborativi mobili per l’industria 5.0
Smart, la pinza pneumatica di Camozzi
Flessibilità e alta velocità nel Pet Food
Fabbriche smart e AMR, la coppia più bella del mondo
Robotica e intelligenza artificiale: i vantaggi dell’integrazione
Soluzioni innovative per migliorare l’impiego dei robot a guida autonoma
Un progetto pionieristico con Helmo
La robotica collaborativa secondo OnRobot

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IIoT e sicurezza a che punto siamo?

RICERCA E INNOVAZIONE
Internet of things e cybersecurity: questo matrimonio s’ha da fare

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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