Notification Message
(0)
FASCICOLO

Mixer #358 | Luglio 2023

Abbonamento:
Mixer

CATENE Ne vale la pena? | CAFFÈ Dal produttore alla tazzina | MIXOLOGY Cocktail Highball

EDITORIALE
Tempo d’estate

IL PUNTO
La nobiltà del lavoro

COVER STORY
Catene: ne vale la pena?

MERCATO
L’inflazione non va in vacanza
Mind observatory market
La ristorazione guarda la biologico
Bergamo meta enogastronomica
Ripresa sì, ma occhio a imballaggi e sugar tax
È scoccata l’era del gin tonic
La doppietta dei cocktail

FUORI CASA
Il successo di Gruppo Caffo 1915
Cosa c’è dietro al caffè a un euro
A Venissa l’alt(issima) cucina mostra la via

SPECIALE MIXOLOGY
L’era dei long drink
Se la birra fa rima con mixology
Ricette in primo piano
Deborah di maggio, barlady a cinque stelle

IL BARMAN
Road to Roma...
Gruppo Montenegro continua a crescere
I costi nascosti al bar
Ecco i protagonisti al nazionale Aibes 2023
Complimenti alla mamma... di Churchill
Omaggio a Dom Costa

MARKETING
Instagram fa proprio per voi

ARCHITETTO
Food Truck: comincia l’avventura

OSSERVATORIO HOST MILANO
Gelato superstar: i trend e le novità dell’estate

 

 

 

Scaricabile subito

Scopri le categorie più ricercate dai tuoi colleghi

Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

pdf file

Scarica

Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

pdf file

Scarica

Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

pdf file

Scarica

Clicca qui per inviare una segnalazione: Portale Whistleblowing