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FASCICOLO

Produzione & Igiene Alimenti #2 | Aprile 2023

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Produzione&Igiene Alimenti

PROFESSIONE Sussidiarietà per dare forza alle filiere

INSIGHT Dalla food chain alla food system economy

INGRANDIMENTI L’insostenibile leggerezza delle scelte alimentari               

NEWS DAL MONDO 

TECNOLOGIA APPLICATA Ricerca scientifica internazionale

PROTAGONISTI Bauli: tradizione, ricerca e innovazione

MACCHINE&IMPIANTI Novità e soluzioni dalle Aziende

IMPIANTI Confezionamento e pesatura: velocità e precisione

BEVERAGE Packaging idoneo per una bevanda innovativa

SPECIALE PEST MANAGEMENT

FOOD SAFETY Requisiti in materia di corrette prassi igieniche (GHP)

PACKAGING Infestanti e packaging alimentare

BIOLOGICO Pest Management e produzione biologica

SPECIALE CONTROLLO QUALITÀ

TECNOLOGIE Analisi automatizzata

CONTAMINANTI Il controllo delle superfici nell’industria alimentare

BEST PRACTICE HACCP: validazione vs verifica

DIRITTO ALIMENTARE Controlli ufficiali: pubblicate le linee guida della Commissione sul Regolamento (UE) 2017/625

PRODOTTI E SOLUZIONI

CONTROVENTO Alimenti e pseudo alimenti

 

 

 

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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Clicca qui per inviare una segnalazione: Portale Whistleblowing