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Gentile cliente, la informiamo che le spedizioni saranno sospese da lunedì 11 a venerdì 22 agosto 2025.
Qualora si vogliano ricevere degli ordini prima del periodo di sospensione, sarà necessario effettuarli entro la giornata di giovedì 7 agosto 2025.
Tutti gli ordini effettuati dall’8 al 22 agosto verranno presi in carico ed evasi a partire da lunedì 25 agosto 2025.
Grazie
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Produzione & Igiene Alimenti #4 | Settembre 2024

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Produzione&Igiene Alimenti

PROFESSIONE La formazione non si ferma

INSIGHT Il sapore del domani

INGRANDIMENTI La matrioska

NEWS DAL MONDO

TECNOLOGIA APPLICATA Ricerca scientifica internazionale

PROTAGONISTI Innovazioni tecnologiche all’insegna della sostenibilità ambientale

MACCHINE&IMPIANTI 

ATTUALITÀ La sicurezza alimentare secondo gli italiani

MERCATI E TRENDS Pasta: territorialità, sinergie e innovazione

LABORATORIO Metodi analitici e chemiometria per una combinazione vincente

PILLOLE LEGISLATIVE Nichel: nuove norme per gli alimenti

 

SPECIALE PEST MANAGEMENT

SOSTENIBILITÀ Servizi di disinfestazione sostenibili

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PACKAGING  Studio della cinetica di rilascio di un composto antimicrobico


FOCUS MEAT

INGREDIENTI Ingredienti specialistici per salumeria e prodotti a base di carne

IMPIANTI Monitoraggio della qualità della carne

SMART MEAT 2030 Un manifesto per la sostenibilità digitale


BEST PRACTICE Incorporare standard più elevati di performance sosciale 

CONTROVENTO Cosa attendersi dalle intelligenze artificiali?

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

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