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FASCICOLO

Produzione & Igiene Alimenti #5 | Ottobre 2023

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Produzione&Igiene Alimenti

PROFESSIONE Ridurre gli sprechi e le perdite alimentari

INSIGHT È tempo di darsi da fare

INGRANDIMENTI Grande caldo - micro ghiaccio     

NEWS DAL MONDO 

TECNOLOGIA APPLICATA Ricerca scientifica internazionale

PROTAGONISTI Economia circolare e zero waste in distilleria

MACCHINE&IMPIANTI Novità e soluzioni dalle Aziende

INCHIESTA Oli minerali: il punto della situazione

DIRITTO ALIMENTARE MOCA: il nuovo piano di controlli ufficiale del Ministero della Salute

BEST PRACTICE FSSC 22000 versione 6: come implementare i nuovi requisiti

 

SPECIALE MACCHINE E IMPIANTI

CONTROLLO QUALITÀ Ispezione visiva a tutto campo

MERCATI E TRENDES Una leadership mondiale che si consolida

CONFEZIONAMENTO Soluzioni per prolungare la shelf life della carne

SOSTENIBILITÀ Valorizzare i sottoprodotti agroalimentari

INTERVISTA AL TECNOLOGO Il TA nella progettazione delle macchine alimentari

 

PRODOTTI E SOLUZIONI

CONTROVENTO La filiera in tavola

 

 

 

 

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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Clicca qui per inviare una segnalazione: Portale Whistleblowing