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FASCICOLO

Produzione & Igiene Alimenti #6 | Dicembre 2023

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Produzione&Igiene Alimenti

PROFESSIONE Costruire una nuova tradizione, soddisfare nuovi bisogni

INSIGHT Verso una nuova era di sicurezza e sostenibilità

INGRANDIMENTI Acqua reflua, acqua pura    

NEWS DAL MONDO 

RISTORAZIONE Eccellenze alimentari italiane

TECNOLOGIA APPLICATA Ricerca scientifica internazionale

MACCHINE&IMPIANTI Visti a Cibus Tec 2023

IMPIANTI L’acqua nell’industria alimentare

 

SPECIALE SANIFICAZIONE

FOOD SAFETY Listeria monocytogenes, patogeno alimentare sempre in auge

HYGIENIC DESIGN Requisiti igienici degli impianti aperti

CASE STUDY L’efficacia sanificante da sola non basta

PRODOTTI PER LA DETERGENZA Detergenti: ritorno all’equilibrio

 

DIRITTO ALIMENTARE Biologico: i nuovi controlli ufficiali

PACKAGING Sostenibilità ambientale degli imballaggi

BEST PRACTICE Ripristinare la fiducia

PRODOTTI E SOLUZIONI

CONTROVENTO Biotech: norma internazionale cercasi

 

 

 

 

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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Clicca qui per inviare una segnalazione: Portale Whistleblowing