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FASCICOLO

Progettare #452 | Marzo 2023

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Progettare

SPECIALE INDUSTRIA NAVALE

MERCATO
Cresce la nautica Made in Italy

AUTOMAZIONE
Certificare la qualità è la giusta rotta
Motore ad alta potenza per motoscafo full electric

SCENARI
Fincantieri e la nave del futuro
La navigazione a vela si trasforma
L’imbarcazione naviga nel mare 4.0

SOFTWARE
Controllare la nave da smartphone
Progettare velocemente per competere
Tutti a bordo del digitale

MECCATRONICA
Propulsori più potenti e focus sulle connessioni

 

EDITORIALE
Rendicontazione dei fattpìori ESG, è stata approvata la Direttiva UE

INCHIESTA
Modelli di business per la servitizzazione
La transizione verde delle guarnizioni

SCENARI
Soluzioni robotizzate e vicinanza al cliente
Hannover Messe, crocevia dell’automazione
Tra digitale e sostenibilità

SISTEMI DI VISIONE
Spettroscopia laser per CO2 nelle bottiglie

MECCATRONICA
Magazzini in sicurezza grazie ai sensori

MATERIALI
Compositi termoplastici modificati all’impatto

RASSEGNA MISURA E CONTROLLO
Tutto inizia da un buon progetto

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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