Notification Message
Gentile cliente, la informiamo che le spedizioni saranno sospese da lunedì 11 a venerdì 22 agosto 2025.
Qualora si vogliano ricevere degli ordini prima del periodo di sospensione, sarà necessario effettuarli entro la giornata di giovedì 7 agosto 2025.
Tutti gli ordini effettuati dall’8 al 22 agosto verranno presi in carico ed evasi a partire da lunedì 25 agosto 2025.
Grazie
(0)
FASCICOLO

RMO - Rivista di Meccanica Oggi #234 | Marzo 2021

Abbonamento:
RMO - Rivista di Meccanica Oggi

EDITORIALE
Brusca frenata per la meccanica

IMPRESE & MERCATO

INCHIESTA
Assistenza da remoto ai tempi del Covid
Sotto il segno dei Gemelli
2021: economia nello spazio

STRATEGIE
Plasmiamo il futuro dell’innovazione
Oliver: usato veloce senza intermediazione

ECONOMIA
Attrarre competenze nel manifatturiero

FOCUS ROBOTICA
SIR: soluzioni personalizzate e uniche
Mate_XT, l’ergonomia prende corpo
Creatività e servizi digitali nel mondo dei robot
Strette partnership e flessibilità applicativa
Il cobot favorisce ergonomia e produttività
Il cobot assicura produttività e sicurezza
Saldobrasatura a induzione
Flessibilità in linea per l’auto elettrica
Bracci robotici personalizzati con stampa 3D
Grande flessibilità nello smistamento
Piegare la lamiera più velocemente

TECNOLOGIA &PRODUZIONE

RETTIFICATURA
Misurazione laser per garantire precisione

UTENSILI DA TAGLIO
I vantaggi del riciclo del metallo duro

Scaricabile subito

Scopri le categorie più ricercate dai tuoi colleghi

Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

pdf file

Scarica

Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

pdf file

Scarica

Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

pdf file

Scarica

Clicca qui per inviare una segnalazione: Portale Whistleblowing