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FASCICOLO

GBI #203 | Ottobre/Novembre 2023

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GBI

SPUMANTI Vince la bolla Made in Italy

EDITORIALE Quando gli angeli piangono

IL PUNTO In attesa dell’International Horeca Meeting 2024

SCENARI/TRADELAB Away From Home: a che punto siamo?

MERCATO/SPUMANTI Vince la bolla Made in Italy

MERCATO/SPUMANTI Le aziende si raccontano

SCENARI/FOOD HORECA Gli italiani non rinunciano al buon cibo

SCENARI/FOOD HORECA Pizza, pasta e dolce: le novità in assortimento

NORMATIVE/IMBALLAGGI  Packaging, l’Europa corregge il tiro

SOSTENIBILITÀ/FONDI MISE Transizione green, arrivano i contributi alle imprese

STRATEGIE/ASSORTIMENTI Ottimizzazione dell’offerta: i distributori Horeca seguano l’esempio della GDO

INTERVISTA/MANAGER È tempo di bilanci (e non solo)

CONSORZI/C.D.A. Innovativi per scelta

FOCUS/RAPPORTO CENSIS Il bello della movida

ITALGROB/AFDB Nuove risorse umane per l’Horeca

IL DISTRIBUTORE INVISIBILE Non mi serve sapere

 

 

 

 

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Modello 231

II D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che reca la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" entrato in vigore il 4 luglio 2001 in attuazione dell'art. 11 della Legge Delega 29 settembre 2000 n. 300, ha introdotto nell'ordinamento giuridico Italiano, conformemente a quanto previsto in ambito comunitario, la responsabilità amministrativa degli enti, ove per "enti" devono intendersi le società commerciali, di capitali e di persone, e le associazioni, anche prive di personalità giuridica.

Qui puoi consultare il documento

Modello 231

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Codice etico

Il Codice Etico contiene l'indicazione di alcuni principi ai quali si ritiene debbano uniformarsi i comportamenti dei dipendenti, amministratori, collaboratori, clienti e fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con LSWR.

Clicca qui per visualizzare il documento

Codice etico

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Whistleblowing

Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti e le terze parti (es. fornitori e clienti) di un'azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività, come ad esempio violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.

Procedura Whistleblowing

Whistleblowing

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